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岱嶽區(qū)教育局堅守“質量、**、師德、滿意度”四條底線，打造優質教育。
一是全員(yuán)抓質量實現新突破。推行教學質量目标和(hé)包保責任制，紮實開展片區(qū)教研和(hé)“一師一優課、一課一名師”等活動。目前，已推薦662節優課參加市級評選。采用(yòng)開學視導、常規視導、畢業年級專項視導和(hé)薄弱學科專項幫扶等多(duō)種形式，開展定向有效視導，不斷強化(huà)課堂教學指導，夯實教學常規管理(lǐ)，提升教學效益。
二是全面抓**實現新突破。落實學校**屬地管理(lǐ)及校園主體責任，實施“一崗雙責”網格化(huà)管理(lǐ)，聯合職能部門，開展**隐患大(dà)排查、快(kuài)整治、嚴執法行動。加強對(duì)校車及學生上下(xià)學**出行的(de)**監管，建立完善校車“一車一檔”、乘車學生“一生一檔”管理(lǐ)檔案；開展校園**保衛、校車**運營、防溺水(shuǐ)、消防用(yòng)電、校園周邊環境、食品**專項整治行動近30餘次，下(xià)發整改意見書(shū)80份，整改隐患120餘處。
三是全力抓師德實現新突破。建立師德檔案，落實師德“一票(piào)否決”。開展在職教師有償補課專項治理(lǐ)行動，成立專項整治組，加大(dà)查處力度。堅持正面引導，注重疏堵結合，建立百名**教師人(rén)才庫，開展“**美(měi)校長(cháng)、**美(měi)教師”評選、“幸福岱嶽·美(měi)德教師”巡回演講、“幸福岱嶽·美(měi)麗校園教師書(shū)畫(huà)展”等活動，傳遞正能量，引領新風尚。
四是全方位抓滿意度實現新突破。制定區(qū)教育局《2017年度群衆滿意度工作實施方案》，實行群衆滿意度工作“雙台賬”管理(lǐ)。積極開展教育惠民服務，健全教育局、鎮街(jiē)教辦、學校“三級”教育惠民服務工作網絡，實現教育惠民服務工作全覆蓋。健全分(fēn)工負責、聯動辦理(lǐ)、定期通(tōng)報、績效考核等工作機制，實行群衆訴件辦理(lǐ)審批審核制度、民生服務工作定期考核通(tōng)報制度，**了(le)群衆訴求事項辦理(lǐ)效率和(hé)質量。開展全區(qū)教育系統“千名教師訪萬家”活動，暑假期間全區(qū)參加家訪活動教師3108人(rén)，家訪學生家庭50304戶，家訪率81.19%；滿意學生家庭50235戶，群衆滿意率99.86%。
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