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寒暑假是在職教師有償補課、有償辦班的(de)高(gāo)發期。近期以來(lái)，甯陽縣通(tōng)過完善機制、加強教育、專項治理(lǐ)等方式，打出一系列組合拳，從嚴整治在職教師有償補課行爲。
一是層層傳導壓力，健全“工作責任制”。嚴格落實教育部、省教育廳及市教育局關于嚴禁中小學校和(hé)在職中小學教師有償補課的(de)規定，建立健全領導責任制和(hé)工作機制，制定下(xià)發嚴禁在職教師從事有償補課的(de)通(tōng)知，設立投訴郵箱、意見箱，公布舉報電話(huà)；要求各單位進一步明(míng)确責任，與相關責任人(rén)分(fēn)别簽訂責任書(shū)，層層傳導壓力，出現問題一并追究相關責任人(rén)責任，構建“縣-鎮-校”各負其職、通(tōng)力合作、上下(xià)聯動的(de)工作機制。
二是加強師德教育，培養“四有老師”。引導各學校通(tōng)過座談會、主題演講、簽訂承諾書(shū)、宣誓等多(duō)種形式，組織中小學教師深入學習(xí)《中華人(rén)民共和(hé)國教育法》、《教師法》，認清當前正風肅紀的(de)大(dà)形勢，切實增強講政治、守規矩的(de)自覺性和(hé)堅定性，自覺将師德規範轉化(huà)爲穩定的(de)内在信念和(hé)行爲品質，堅持做(zuò)到廉潔從教、依法執教，争做(zuò) “四有好老師”。
三是開展專項治理(lǐ)，實行“一票(piào)否決”。2018年寒暑假期間開展專項治理(lǐ)活動，凡在職教師從事有償補課，一經查實，一律根據相關規定從重處理(lǐ)，在年度考核、職務評審、崗位聘用(yòng)、評先樹優等方面實行一票(piào)否決；接受群衆監督和(hé)輿論監督，堅持“有報必接，有案必查，一查到底”，促進有償補課整治的(de)規範化(huà)、制度化(huà)、常态化(huà)。
（甯陽縣教育局）
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